>我把白眼狼实习生的绩效公开后，她悔疯了
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来源：hyxcx 主角: 姜姐钟欣涵 更新: 2026-05-22 19:06:23
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高口碑小说《我把白眼狼实习生的绩效公开后，她悔疯了》是作者“刚刚好”的精选作品之一，主人公姜姐钟欣涵身边发生的故事迎来尾声，想要一睹为快的广大网友快快上车：林姐问。我从系统里调出钟欣涵的季度考核表，37%的完成率，部门倒数第一。旁边是她的自评，写了三百多字，说自己“积极主动、勇于创新、超额完成目标”。超额？她连基础的都没完成...
第一章
凌晨一点，手机震了。
工作群里有人@我：姜主管，我985毕业，你有什么资格给我绩效打C？？？
是实习生钟欣涵，消息后面跟了三个问号，语气像是被泼了脏水。
我没回。打开系统调她的季度KPI，37%完成率，部门垫底。
按转正标准，她连C都拿不到。是我把她的数据乘了1.5，才勉强够上C档。
姜姐，我明天去人事部门那里申诉。
我打字的手停了一下，然后删掉了已经打好的解释。
好的，我把你的原始数据一起发过去。
她秒回：谢谢姜姐理解。
理解？等人事把她37%的原始数据拍在桌上，她会理解什么叫真正的C档。
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第二天一早，人事部的林姐发来微信：
小姜，钟欣涵的投诉你看到了吧？她昨晚发邮件给人事总监了，还抄送了大老板。
我回了个嗯。
她的原始KPI数据还有吗？发我一份，我们这边需要核实。林姐问。
我从系统里调出钟欣涵的季度考核表，37%的完成率，部门倒数第一。
旁边是她的自评，写了三百多字，说自己“积极主动、勇于创新、超额完成目标”。
超额？她连基础的都没完成。
我把原始数据和我的换算记录一起打包发给了林姐。
想了想，又补了一句：另外，她所谓的‘超额完成目标’，目标是她自己定的。她定的目标是一个月写10篇行业分析，实际写了13篇。
林姐回了一排省略号。
我放下手机，打开电脑开始处理今天的工作。刚写了半封邮件，手机又开始狂震。
是部门群。
钟欣涵发了一篇长文，标题是《一个985实习生的自白：我是如何被专科生主管PUA的》。
我点开看了一眼，大概意思是：她作为一个985优秀毕业生，来到这家公司本想大展拳脚，却被一个学历不如她的主管处处打压。
绩效打C就算了，还深夜发消息暗示她能力不行，她去申诉，主管冷笑着让她去人事，“这是典型的职场霸凌后的威胁手段”。
文章最后写了一句：我只是想要一个公平，但也许在这个社会上，公平是需要付出代价的。
底下跟了十几条消息。
一个叫陈浩的实习生说：欣涵姐挺住，我们都支持你！
另一个叫刘思琪的说：我也觉得绩效考评有问题，凭什么老员工的分数永远比我们高？
还有人说：姜主管平时看起来挺和气的，没想到背后搞这一套。
我的手指悬在键盘上方，一个字都没打。
私信弹出来，是组里的老员工赵哥：姜姐，你别往心里去，这帮小孩不懂事。
我回了个没事。
赵哥又说：要不要我在群里说两句？我看不下去了。
别。我打字，越描越黑，让她闹。
发完这句话，我又看了眼群里的消息。
已经有七个人接龙了，有人说“支持欣涵**”，有人说“希望公司给个说法”。
钟欣涵又发了一条：谢谢大家的支持，我已经联系了媒体，相信真相会大白的。
媒体？
我的心沉了一下。
人事总监的私信来了：姜卿，你来我办公室一趟。
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