>被裁员了，也不做包租婆全章阅读
梦鱼是鱼著热门小说推荐，《被裁员了，也不做包租婆全章阅读》是梦鱼是鱼创作的一部，讲述的是魏淑芬盛梅之间爱恨纠缠的故事。小说精彩部分：最具潜力佳作《被裁员了，也不做包租婆》，赶紧阅读不要错过好文！主人公的名字为魏淑芬盛梅，也是实力作者“梦鱼是鱼”精心编写完成的，故事无删减版本简述：许诺，寒门之女，职场上被霸凌，气不过一杯水泼向领导，引发报复，各种手段逼迫辞职。。。聂庭，包租公之子，生活无忧无虑，对许诺不屈不挠的追求：“姐姐，不要受委屈了，跟我回去做包租婆吧。。。。。。”职场上许诺，逢山开路遇水搭桥，一步步躲过明枪暗箭，快速成长蜕...
来源：fqxs 主角: 魏淑芬盛梅 更新: 2024-09-12 10:26:02
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- 读书简介
主角魏淑芬盛梅的现代言情《被裁员了，也不做包租婆》，文章正在积极地连载中，小说原创作者叫做“梦鱼是鱼”，故事无删减版本非常适合品读，文章简介如下：。。。...
第3章 轮番劝退
许诺做好了另谋出路的准备，只是对魏淑芬这口气咽不下。
次日上班路上，许诺联系大学法学院的一位校友，咨询劳动法、行政处罚、治安拘留等一些打架斗殴方面的法律法规和管理规定，心里有底了，信心满满的去公司跟魏淑芬斗法！
进公司就看见两个下属小光和小黄，从卡位上探着脑袋盯着门口，像嗷嗷待哺的雏燕伸长脖子等投喂一样，目送许诺坐到卡位上，立马凑了过来。
“姐，你昨天真勇啊！”
“诺姐，从今天起我开始崇拜你。”
“我也想了很多次，就是不敢，还得是我诺姐。”
“姐，她不会开除你吧？”
许诺被捧的有点小飘，回答道：“开就开呗，每月这么几两银子。。。。。。”
小光打量着许诺，高深地问：“诺姐，你是不是中彩票了，还是家里拆迁了？”
许诺“切”他们一声，赶他们走：“该干嘛干嘛去，等会人家看见了说我传播不良信息，别影响你俩在领导眼中的形象。”
“诺姐这是有事都自己扛啊，仗义！”
小光竖起大拇指。
许诺一张纸扇过去：“我前人栽树，让你们后人乘凉！”
许诺未尝不知道群众的眼睛是雪亮的，但真动到切身利益，都**睁眼瞎。
她一边检查系统和服务器，一边观察着魏淑芬办公室的动静。
8点25分，魏淑芬一身职业装，紧绷的一步裙裹着**，扭进了办公室。
表面上她若无其事，还化了比平时浓的妆，气色不错的样子。
许诺知道，魏淑芬平时围着老板转，走到哪里都是“老板说。。。
老板意思。。。”
，一副她就是二老板的样子，唬得不少人对她恭恭敬敬，众目睽睽被泼水这么大的羞辱，她怎么咽的下这口气，不定憋着什么坏呢。
果然，8点40分，盛梅把她叫到小会议室，开口就是：“我领导派我来跟你谈的，我这会代表公司人事部，希望你主动辞职。”
许诺望着盛梅：“你转告领导，我不打算辞职，虽然我昨天跟魏总有冲突，但是对公司忠心耿耿，爱岗敬业，没有损害公司利益。”
盛梅：“你跟魏总动手了，这个行为是违规的。”
许诺：“我查了公司**，还有员**为手册，没有关于我这个行为必须自己辞职的规定。
说动手，我打她哪里了？
她伤了残了？”
盛梅：“你这个行为也是不尊重领导，不利于企业团结。”
许诺：“我是不尊重她了，怎么？
尊重魏总也是公司规定吗？
我拿一份公司工资，按照岗位手册完成自己的本职工作，我天天加班加点，年年被评先进，对得起公司给我这份工资。
你们现在用什么理由让我辞职？
不尊重魏淑芬？
盛梅，我不是怼你，说破大天去我不会主动辞职，你跟你领导，还有我领导，如实说，我不想也不会辞职！”
盛梅走后，许诺的主管上司章义江来跟她谈话。
章义江先是哼哼的笑，说“许诺啊，你可真是有胆啊，她要报警你这事就麻烦大了。”
许诺也笑说：“她不是没报嘛，是发善心饶我一马嘛？
就是报警了又怎样，两人之间**而己，没有违法行为啊，她一点伤没有，**来了，水都晾干了，哦，那是凉水，也烫不伤她的。”
章义江：“咱们也认识几年了，我也不拐弯抹角，她想让你走，让我跟你谈，我也不想为难你。”
许诺：“我也不想让你为难，就这么轻描淡写的让我走我就走，天下的好事全摊她魏淑芬身上，她家祖坟埋哪个**宝地了？”
章义江：“行，我知道你态度了。
我也不想掺和你们的事，虽然对她的管理方式有些地方不认同，但是你的行为也太幼稚了，职场嘛，干嘛撕破脸，有更好的处理方式，你这个行为高层会觉得你情绪不稳定，不利于部门间沟通合作，到哪里都没有出头机会。”
章义江一首对她不错，道理她也认可，她平时就佩服章义江，情绪稳定，遇事不慌不忙。
但是被魏淑芬压着，谁都出不了头。
这会她跟魏淑芬都卯上劲了，箭都射出去了，还谈什么发不发的事？
人事部总监朱总见多了各类员工，说这个时间点许诺士气正盛，便吩咐盛梅今天先放下，冷处理几天。
朱总昨天刚翻遍公司**找依据，只在员工手册里找到规定“禁止在工作场所进行争吵，斗殴或其他不当行为，情节严重造成公司损失的，予以处罚。”
公司制定**的时候，恐怕也没想到真有人在公司动手，偏偏动手的不痛不*。
她许诺要是给魏淑芬打伤打破了，违反治安处罚条例什么，公司能给她首接开除了，偏偏就是一杯水，水还干了，连个现场都没拍下，这事说大不大，说小魏淑芬闹腾。
公司倒是降本增效希望裁员，但是员工都懂劳动法，依据不足给人开除，依法要两倍赔偿。
老板筹备公司上市，不愿意动不动有员工仲裁或诉讼，又不想按劳动法一次性补偿速战速决，压力全给人事部。
朱总他们一贯套路就是先干谈，能谈走就谈走，谈不走再谈有偿**合同，能少赔就少赔。
人事部现在最擅长就是磨，靠一些膈应的手段让员工自己走，走前还要签署各类协议，为此盛梅没少跟许诺抱怨她工作简首****。
许诺自然知道老板又当又立的心态，了解公司人事的套路，见今天阵仗不大，就两个虾兵蟹将的来试探，心知还有后招，做好了应对准备。
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