>都市老登的幸福生活篇章
流浪糖葫芦著小说《都市老登的幸福生活》是作者“流浪糖葫芦”的精选作品之一，剧情围绕主人公陈立刘煜峰的经历展开，完结内容主要讲述的是：她毕业之后还没有正式进入行业工作过，具体工作能力我现在也没办法给你打包票说有多强，毕竟我们俩大学毕业之后三四年都没在一起共事过，但有一点我可以百分之百给她做担保，她的人品绝对没有任何问题，是我读书时候关系最好的朋友，人特别踏实靠谱。”“那简单，你明天回公司之后直接去找人力资源部的招聘负责人，就说是我...
来源：lfl 主角: 陈立刘煜峰 更新: 2026-09-02 03:14:14
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- 读书简介
《都市老登的幸福生活》中的人物陈立刘煜峰拥有超高的人气，收获不少粉丝。作为一部古代言情，“流浪糖葫芦”创作的内容还是有趣的，不做作，以下是《都市老登的幸福生活》内容概括：陈立是全球隐形富豪榜排名第三的传奇人物，白手起家打造出国内估值超万亿的海神科技商业帝国，国外市值11万亿美圆的北美海神投资。28年打拼生涯里靠着神秘系统的辅助，在海外商战里搏下巨额家业，46岁这年正式从董事长位置上退休，把公司交给定制出来的分身刘煜峰打理，独自一人回燕京安度晚年。他在燕京占地五亩的顶级四合院，收到系统兑现的三份终极奖励，仙界储物袋、未来两百年完整科技资料、百分百气运加持。自他退休以来，虽然身边美女环绕，但守了28年的处子之身，不知归处在何处。陈立的退休日子过得松弛舒展，没有糟心的内部争斗，也没有降智的刻意冲突，通篇走轻松流畅的都市商战温情修仙路线，既有顶级富豪俯瞰商界的通透从容，也有普通人柴米油盐的烟火温情，更有意外不断的修仙日常。百万字大纲在线，且放下手中的琐碎，跟着中年老登陈立一起，追寻修仙大道，醉卧美人膝，醒掌天下权。本文为多女主文，每位女主感情线在线，灵魂故事深厚，放心阅读。...
第25章
“那……”袁璐眼睛转了转，脸上露出狡黠的笑意，伸出手指点了点自己的黑丝大腿，“你刚才坐在车上，伸手摸我腿的那个动作，又算什么？那算不算你自己打破了定好的规矩？”
陈立被她问得瞬间噎住，连着咳嗽好几声，端起奶茶杯假装喝水掩饰自己的尴尬，摆了摆手。
“咳咳……那个不算，刚才那个属于……属于意外，完全不算在规矩的约束范围内。”
袁璐看着他难得吃瘪的样子，脸上带着笑意抿了一口杯里的奶茶，没有继续在这个话题上往下逗他，主动把话题岔开，转到了工作相关的内容上。
“对了陈哥，我前几天在公司上班听综合办的同事闲聊，说咱们集团最近还要进行新一轮的人员扩编，这件事是真的吗？”
“嗯，确实有这么个打算。”
陈立点了点头，语气恢复了平时说公务时的平稳状态，“这两年国内各行各业的新业务拓展速度特别快，尤其是新拿的几个新能源矿产和海外科技投资项目，堆在一起之后投资管理部那边的人手明显不够用，除此之外行**系这边，不管是秘书办、综合办还是人力资源部、财务部，现有的几个人手连日常的流程审批都忙不过来，集团高层讨论了好几次，最后决定今年下半年再公开**一批新员工补上去。”
“哦，那这次**的岗位，是面向应届毕业生多一点，还是面向有相关从业经验的社会人士多一点？”袁璐眼睛亮了亮，继续追问道。
“两类候选人我们都会同步看，不同的岗位招不同的合适人选，技术研发类的岗位优先招名校毕业的应届生，投资管理类需要处理实际项目的岗位，优先招三五年以上相关从业经验的老人。怎么，你是不是手里有合适的人选要推荐过来试试？”
陈立看她脸上的表情，一下就猜到了她心里打的主意。
“对啊，我有一个大学时期最好的闺蜜室友，我俩关系从读书的时候就铁得不行，后来她读了本专业的研究生，最近刚毕业找工作，一直想投咱们海神科技的岗位，但是看网上写的校招门槛实在太高，她怕自己简历投过去直接石沉大海连面试机会都拿不到，私下里找我托关系问问，要是这边实在没机会，她就转头准备下个月的省考去考***了。”
袁璐把自己闺蜜的情况简单介绍了一下。
“哦？你这个同学学的是什么专业？”陈立问了一句。
“她学的是金融风险管控相关的专业，实打实的985高校全日制研究生毕业。她毕业之后还没有正式进入行业工作过，具体工作能力我现在也没办法给你打包票说有多强，毕竟我们俩大学毕业之后三四年都没在一起共事过，但有一点我可以百分之百给她做担保，她的人品绝对没有任何问题，是我读书时候关系最好的朋友，人特别踏实靠谱。”
“那简单，你明天回公司之后直接去找人力资源部的**负责人，就说是我亲口说的，让他们那边给你这个同学发正式的面试邀约函过来参加终面，只要基础的专业能力没有太大问题，符合岗位**要求，就直接招进投资管理部的风控岗。”
陈立听完之后几乎没怎么思索，当场就拍板答应了下来。
“真的吗陈哥？那真的太谢谢你了！”袁璐高兴得几乎要从沙发上跳起来，伸手抱住陈立的胳膊晃了两下。
她可是很清楚，陈立都这样说了，她同学进公司的问题不大。
“好了，你开心就好，多大点事。”
陈立笑着抬起手，掌心轻轻摸了摸袁璐的头顶，动作自然又随意。
说起海神科技，整个行业里没有人不知道这是全球顶尖的科技巨头企业，不管是开出来的薪资待遇还是覆盖到方方面面的员工福利，在整个全球范围内的同类型企业里，都是最顶尖的那一档。
海神科技总部哪怕是刚转正的普通基层员工，每个月的到手工资都是五万五起步，只要岗位晋升到部门副职级别，月薪直接翻倍，拿到十一万以上，而总部各个一级部门的正职负责人，年薪两百三十万起步，更不用说公司的副总裁、副董这类高层管理岗位。
比如之前韩芸琪晋升之后马上要奔赴北美大区担任海神北美投资的财务总监，这个岗位对应的就是集团副董的级别，年薪能够拿到八百万左右，配车配房配专属安保，所有开销全部公司报销。
除了开出来的薪资收入足够有吸引力之外，海神科技给员工提供的**福利也做到了顶格覆盖，七险六金全部按照最高缴费基数缴纳，除此之外还有逢年过节的实物福利和购物卡、工作日免费提供三餐的自助食堂、每个月定额的水果卡、生日蛋糕卡、季度购物补贴、上下班交通补助，甚至连员工租房或者在本地买房，公司都会提供额外的住房补贴，基本上在海神科技上班的正式员工，除了日常正常的个人消费之外，几乎不用在衣食住行这些基础生活支出上花什么钱。
也正是因为这些实打实的好条件，全行业里所有自认工作能力足够出众的求职者，做梦都想挤破头进入海神科技上班，但奈何公司本身实力太强，对应的**门槛也就水涨船高，筛选标准严格到近乎苛刻。
别看海神科技是一家年营收破**、资产规模几**的超级巨头，燕京总部的正式员工加起来也才刚五百出头，人员精简到了极致，几乎没有任何一个多余的岗位和多余的人。
除此之外，海神科技下属所有百分之百控股的全资子公司，不管是做新能源产业的、做地产文旅开发的、还是做海外投资的，全部参照总部的薪资福利标准执行，不搞任何特殊化。
这样也就造成了海神体系内不管是哪个子公司、哪个岗位，开出来的薪资水平全都远超同行业其他竞争对手一大截，哪怕是项目上临时雇佣来干活的外聘人员，小时工资也比市场行情高出不少，这种高薪资高回报的机制，也反过来把整个集团上下所有人的工作效率都拉到了极高的水平，很少有人磨洋工混日子。
陈立坐在沙发上，脑子里想着自己这二十八年一路打拼下来的点点滴滴，从当年接手家里公司开始，到现在海神科技成为整个全球范围内排得上号的科技巨头，这么多年的风风雨雨一下子掠过脑海。"
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