新财务降本增效后，我离职公司却倒了

热门小说推荐，新财务降本增效后，我离职公司却倒了是金乌创作的一部现代言情，讲述的是老赵林璐之间爱恨纠缠的故事。小说精彩部分：

第1章

为了给百亿商单做技术维护，我吊着钢丝在暑热天的百米高空晒了半个月。
可等我回到公司第一天，新来的女财务就宣布取消了高温津贴。
“我们是高级科技公司，大部分员工全都是办公楼吹着空调工作，高温津贴这一项根本没必要还白占个规划，我干脆把整个类目一键删除了。”
她看了眼我被晒得脱了几层皮的脸，施舍般扔下了两百块钱。
“老赵你也别有意见，像你这么大年纪的技术工，搁别的公司早就被优化了，凭什么能比别人多领五千津贴？”
办公区一片死寂，没有同事替我说一句话。
我去找老板，他只朝我不耐烦摆了摆手。
“林璐是我年薪五十万挖来的财务人才，最擅长替公司节约开支，你听她安排就行。”
为了取消我的五千块，宁愿多花五十万。
我突然没了争辩的心情。
三天后，我办完离职手续，在路口大排档点了份**慢慢吃着。
啤酒花还没炸完，老板的电话就疯狂打了进来。
“你人在哪？只要你回来做维护，我给你三百万年薪，不对，月薪！”
1.
林璐扔出来的两百块，轻飘飘落在我脚边。
办公区里静了两秒，没人抬头，连平时总追着我问技术的几个技术员，都把脸埋在显示器后面。
我弯腰把那两百块捡起来，没当场跟她掰扯。
干了二十年技术外勤，我习惯拿纸质文件说话，不是靠嗓门争高低。
员工手册里写得明明白白，外勤高温津贴，高空作业专项补贴都是法定加公司双重确认的薪酬项，不是谁拍脑袋就能删掉的。
我把两百块放在她办公桌上，转身往人事部走。
刚走出三步，林璐的声音就从身后传过来。
“老赵，等会儿。”
我停下脚步转回身，她拿着一份文件，晃悠悠走到我跟前，往我怀里一塞。
“这是财务刚核算的追缴清单，你前两年的外勤专项补贴，按新**属于超额发放，统共四万二。”
“我给你申请了分三个月扣，不用你一次性掏，够照顾你了。”
我低头看过去，条目列的是高温津贴追缴和高空作业补贴追缴，每一笔都标了对应月份，最后合计四万两千整。
我抬眼看她：“这些都是百亿商单项目里审批过的专项经费，每一笔都有项目负责人签字，盖了项目章的，怎么就成超额发放了？”
她翻了个白眼，冷哼一声。
“旧**旧审批，那都是我来之前的糊涂账，能作数吗？”
“我现在统管全公司财务体系，所有薪酬福利都得按我定的新规矩来。”
“别说你这几万块，就是之前批的百万项目预算，不符合新规的，该砍照样砍。”
正好技术部的张主管抱着一摞审批单从走廊那头过来，他刚升主管那年，连高空作业的安全校验规范都是我一条条带他摸熟的，平时项目上遇到难题也总来找我商量。
我喊了他一声。
“张主管，你过来一下。”
他脚步一顿，磨蹭着挪过来，眼神躲躲闪闪的，不敢跟我对视。
“怎么了老赵？我这还有单子要签……”
“百亿项目的外勤专项补贴，当时项目预算里是明确列了项的，你作为技术部主管，也是审批链上的人，你说句公道话，这些补贴是不是走的正规流程，合规的？”
张主管飞快地瞥了林璐一眼，支支吾吾半天没说出整话。
末了他挠了挠头，声音压得很低。
“哎呀……这个……财务上的事，肯定是财务说了算嘛。”
“我这边还有急事，先忙去了啊。”
他说完这话，抱着单子加快脚步就走，像是多待一秒就要沾一身麻烦。
我看着他消失的方向，没说话，带着追缴清单，转身回了自己工位。
我从文件柜里，翻出了**审批文件，去了老板办公室。
2.
办公室的门虚掩着，我敲了两下进去，老板正翻着一份报表，边看边点头。
林璐站在他办公桌侧边，正指着报表说什么，看见我进来，嗤笑了一声。
老板抬眼扫了我一下，眉头先皱起来了。
“什么事，没看我正忙着吗？”
我把文件放在他办公桌上，翻到预算批复那一页。
“老板，这是预算审批文件，里面明确列了外勤高空作业和高温的专项补贴，都是走项目经费的，合规合法。”
“财务现在说要取消这项补贴，还要追缴前两年的，我觉得不太合适。”
老板看都没看文件，只不耐烦地挥了挥手。
“这事我知道，林璐提前跟我汇报过。”
“她是我挖来的专业财务人才，最擅长成本管控和体系优化，财务上的事，听她安排就行，你不用来找我。”
他放下报表，靠在椅背上看着我，语气带着点敲打。
“老赵啊，你也干了二十多年了，年纪也不小了，一线高空作业这种苦活累活，本来就该慢慢退居二线，带带年轻人就行。”
“公司没把你优化掉，还给你留着主管级的岗位，已经是仁至义尽了。你别总盯着那点福利不放，眼光放长远点，多为公司整体考虑考虑。”
我目光落在他办公桌边角摊开的另一份文件上。
封面上写着百亿商单项目庆功会方案，下面列着拟邀请的嘉宾名单，还有预算明细，光场地租赁和晚宴就列了六十多万。
我忽然想起半个月前，项目最吃紧的时候，也是在这个办公室里。
那时候主干线路出了隐蔽故障，厂商工程师来了三波都查不出问题，甲方一天三个电话催进度，是我主动请缨上的百米高空。
正午四十度的天，我吊着钢丝趴在上面查了一下午。
那时候他拍着我的肩膀，说项目成了记我首功，庆功会上亲自给我发奖金。
现在庆功方案都打印出来了，我这个首功的人，连应得的补贴都成了福利冗余。
“知道了老板。”
我说完这句话，转身走出了办公室，顺手带上了门。
身后隐约传来林璐的声音，跟老板说着下月非生产性开支还能再降多少，我没仔细听，也不想听。
下午两点半，行政部发了全员通知，三点在大会议室开成本管控全员大会，所有人必须参加，不准缺席。
我跟着进了会议室，找了个靠后的位置坐下。
前面几排坐的都是行政和财务的人，技术部和运维部的**多挤在后面，三三两两坐着。
三点整，林璐拿着遥控器走上台，幕布上投出PPT，标题是成本优化与薪酬体系统一方案。
她先讲了十几分钟的行业形势，什么市场寒冬，降本增效还有精细化管理，翻来覆去都是那套套话。
翻到第三页的时候，她特意停了下来，用激光笔点着幕布上的一行字，加重了语气。
3.
“这里我要重点说一下，咱们公司长期存在老员工福利冗余的问题，造成了很大的不必要开支。”
“就比如咱们公司的赵师傅，每个月仅专项津贴就五千多，一年下来就是六万，这还不算其他杂项报销。”
台下一片窃窃私语，有人回头往我这边看。
林璐抬手压了压，台下瞬间安静下来。
“今天在这里我正式宣布，即日起，全公司取消所有外勤专项补贴，统一执行标准化薪酬体系，不管是坐办公室还是跑外勤，薪资结构一视同仁。”
“同时，公司会成立专项审计组，接下来会挨个核查过去三年所有员工的外勤报销与补贴申领情况，有违规申领的，超额报销的，一律全额追缴。”
这话一出来，前排几个运维部的外勤脸都白了。
会议又开了四十多分钟，林璐讲了一堆新的报销规定和审批流程，条条框框加了十几项。
我想说些什么，运维部的老李拉住了我。
他跟我同一年进的公司，也是干了快二十年的老外勤。
“大家上有老下有小的，犯不上跟她硬刚。”
老李叹了口气，“你也别往心里去，忍忍就过去了。她新来的，总要烧三把火立威，烧完这阵就消停了。”
我跟他点了点头，起身回了工位。
电脑里有个加密文件夹，是我干外勤这二十年一点点攒出来的家底。
里面不是公司统一归档的制式文档，全是我手写整理的运维排障手册，每套系统的底层参数对照表以及历次重大故障的应急处置脚本。
公司服务器上存着公开版的运维手册，但真遇到疑难杂症，只有我这份才管用。
干技术的，手里有活，到哪都饿不死，以前是念着老板早年的知遇之恩，没动过走的念头，现在不必想了。
整理完自己的资料后，手机响了，来电是盛科的周总。
盛科是我们同行，规模比我们公司还要大，做的都是同类型项目，之前行业年会上吃过两次饭，他一直想挖我过去，我都婉拒了。
“老赵，我就直说了。”
周总那边**音有点嘈杂，像是在项目现场，“你们公司的事情，我刚听说了。”
“你要是在那边待得憋屈，来我这儿。”
“技术总监的位置给你留着，年薪按你现在的总收入翻一倍，补贴全按最高标准发，另外给你配团队，不用你天天爬塔，关键时候出手就行。”
我沉默了两秒。
换作半个月前，我肯定直接就拒了，但现在，话到嘴边变了样。
“周总，多谢你看得起，这事我得捋捋，一两天内给你准信。”
“行，我不催你。”周总笑得很爽快，“你什么时候想通了，随时给我打电话，待遇随时可以再谈。”
挂了电话，我整理好资料，回了家。
4.
第二天我照常到公司，却看见工位压着一张处分通知。
上面说经财务专项审计组核查，我外勤作业时长与行政打卡记录存在偏差，认定为虚报作业时长以及违规领取补贴。
结果，是追缴我的违规所得，从本月工资中全额抵扣，同时给予公司警告处分，计入员工档案。
我拿着通知翻了个面，背面空空的，没写申诉渠道，也没附任何核查明细。
几个技术部的员工看见我手里的通知，却不敢开口。
财务部的门敞着，林璐靠在办公椅上，正拿着笔在一摞报销单上打叉。
见我看过来，她嘴角撇了撇。
“赵师傅，这是又有什么事？”
“我每次外勤都有项目负责人签字的作业单，甲方现场也有进场登记和离场记录，每一笔都能对上。”
我走过去，“你说我虚报，哪一笔，哪一天，你列出来。”
林璐把笔往桌上一放，抱着胳膊往后靠，语气不屑。
“以前的签字算什么？旧的审批流程本身就不规范，我现在是按新的财务审计标准复核，不符合标准的，全算违规。”
“真要把过去三年的全扒出来细算，你欠公司的可不止这么点。允许你从工资里分批扣，已经够照顾你这种老员工了。”
她抬眼上下扫了我一遍，“要是不服，你直接走就是了。”
“现在人才市场上的技术工一抓一大把，能吃苦肯加班，工资只要你三分之一，还没这么多臭毛病。”
“公司留你到现在，已经是给你脸了。”
话音刚落，张主管急匆匆进来打圆场。
“林总监，老赵，都消消气，有话好好说。”
他搓了搓手，看向林璐，“老赵是咱们公司的老人了，这次也是立了大功的，要不这事再通融通融？标准刚改，老员工难免有不适应的地方……”
“通融？”林璐直接打断他，“张主管，财务**是公司的红线，谁都不能通融。技术部做好自己的技术工作就行，财务部的事，轮不到你们来指手画脚。”
她顿了顿，继续道，“对了，你们技术部过去三年的耗材报销和项目预算，审计组也在看了。要是张主管这么闲，不如回去准备准备，等下配合核查。”
张主管脸色瞬间变了，到了嘴边的话全咽了回去。
办公室门口这时传来脚步声，老板背着手站在门口。
“吵什么吵，多大点事？财务上的事，都按林总监的意思办。”
他看着我，“老赵啊，你也干了二十多年了，怎么还想不通。”
“人年纪大了，就要有自知之明。”
在他眼里，我这个在太阳底下晒脱皮的技术工，远不如一个能给他做漂亮成本报表的财务总监值钱。
“对，我该有自知之明。”
我点点头，拿出离职申请单，推到林璐面前。
“我离职，现在就办手续。”
林璐愣了一下，随即笑出了声，拿过申请单，抓起笔唰唰两下就签了字，随手扔回给我。
“早这样多好，省得大家都麻烦。”
“你走了正好，还能省一大笔人力成本，也算你为公司做的最后一点贡献了。”
她当即喊了人事过来，让给我走离职流程。
人事效率很高，交接清单打出来，我对着清单核对签字。
全程林璐都坐在座位上，跟旁边的出纳念叨，说这个岗位回头招个应届生就行，开五千块钱一个月，有的是人抢，省下来的钱，够整个财务部门年底出国团建了。
签完最后一个字，我抱着纸箱走出公司大门，口袋里的手机却突然疯狂震动起来。
“紧急告警：业务集群1号主服务器宕机。”
“三个备用节点相继离线，全集群业务中断。”
“甲方总部现场全线停摆，要求五分钟内给出应急方案！”